- Valoriser l’image de l’entreprise en lui donnant une dimension européenne
- Valoriser l’apprentissage
- Connaître comment le métier s’exerce à l’étranger
- Transmettre des connaissances et des savoir-faire
- Développer des contacts avec d’autres chefs d’entreprises en Europe


Ces séjours ont une durée minimum de 3 semaines pour que le jeune ait le temps de s'adapter à son nouvel environnement et d'appréhender la culture du pays. Une convention précise les droits et les devoirs de chacun. Pendant le séjour, le jeune européen reste sous la responsabilité de son entreprise ou de son centre de formation.
Il devra également avoir fait toutes les démarches administratives avant son arrivée en France pour maintenir sa couverture sociale et son système d’assurance. Ses frais de séjour seront pris en charge par une bourse mobilité.

Vous souhaitez accueillir un apprenti européen ? Faites-nous connaître vos besoins en remplissant ce questionnaire.